Mocanu și Asociații a asistat angajatori români din diverse domenii (producție de textile, distribuție de cosmetice etc.) în procesul de încadrare în muncă a unor străini din afara Uniunii Europene, în conformitate cu reglementările actuale privind regimul străinilor în România.
Activitățile desfășurate de echipa de avocați au inclus consultanță juridică și reprezentare în cadrul dosarelor de obținere a avizului de angajare la Inspectoratul General pentru Imigrări – București (IGI) sau la alte formațiuni teritoriale, precum și pregătirea documentației specifice (certificat de cazier judiciar, dovezi privind diligentele depuse pentru ocuparea locului de muncă vacant de către un cetățean român, adeverință emisă de AJOFM, certificat de atestare fiscală al angajatorului etc.). Avocații au gestionat transmiterea documentelor prin Portalul IGI, obținerea termenului de programare, depunerea documentelor originale la ghișeul IGI, precum și ridicarea avizului de angajare.
De asemenea, Mocanu și Asociați a oferit consultanță și reprezentare în obținerea și reînnoirea permisului unic de muncă, la termenele legale, precum și în cadrul audiențelor stabilite de IGI, pentru soluționarea unor chestiuni legate de șederea străinilor în România. Într‑un caz de respingere a cererii de acordare a avizului de angajare, echipa de avocați a formulat plângere prealabilă împotriva deciziei nefondate a unei formațiuni teritoriale IGI.
Prin prisma apărării drepturilor străinilor, firma a oferit asistență și reprezentare în cadrul unor decizii de returnare emise de IGI București, pe motivul neîntemeiat al șederii ilegale ca urmare a presupusei încetări a relațiilor de muncă cu angajatorul. În procesul înaintea Curții de Apel București, IGI București, în calitate de intimată, a achiesat contestația străinilor și a dispus anularea deciziei de returnare, confirmând legalitatea șederii acestora în România.
Mocanu și Asociați a reprezentat, de asemenea, unii străini în litigii de muncă având ca obiect concedierea ilegală a angajatului, obținând pentru aceștia despăgubiri de la angajatori. În acest context, firma a acordat și consultanță practică angajatorilor, în vederea alinierii la normele din O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detasarea străinilor pe teritoriul României, precum și la O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România.
„Angajarea străinilor din afara UE se supune unui cadrul de reglementare riguros, iar rolul avocaților constă în asigurarea legalității procedurilor, atât pentru angajatori, cât și pentru străinii care își doresc o integrare corectă și durabilă pe piața muncii românească”, subliniază echipa Mocanu și Asociații.
Pentru mai multe detalii privind serviciile de asistență juridică în domeniul migrației și dreptului muncii, puteți contacta Mocanu și Asociații folosind datele din pagina Contact.
